我的带教应该从2004年的示教开始,那年在沿海城市的手术室工作,有一项特殊的贵重的手术耗材,操作颇为麻烦,护士长让我给70多名护士讲解它的使用和操作要点。我模拟了无数遍,才开始后来的台上示教。
后来自己去了内地某二级医院担任护士长,同时为科室引荐了许多新的设备,对科室老员工操作的规范和新设备的带教工作如火如荼的进行着。每天早到科室、晚离开,先是集体组织培训,尔后一对一的示范带教育。对科室护士要求也是严格苛刻的。再后来自己到了现在的三级医院担任护士长,同时承担了全院新员工的服务礼仪带教工作。
在深圳各大医院大势招聘的情况下,护士的流动也日趋频繁,带教任务加重了。首先是科室员工的带教,各科人员流动,资深护士也是资历尚浅,带教也需时时把控。其次是新员工的服务礼仪带教,来自五湖四海的新员工,参差不齐的经历,对服务礼仪的理解也有所偏差,既有新颖又要能打动她们,确实也得花些心思。
带教过程中的苦与乐,举一两个具体事例
前段时间科室一下进了好几个新护士,突然之间,我发现,单次输液的操作时,一个简单的钢针穿刺固定,发现她们总喜欢用网纹胶带将输液管固定在手臂上,拔针时,会延长操作时间,同时会因胶带粘住患者的毛发增加痛苦。而与她们交流,发现这个胶带她们没有意识到有无不妥之处,只是简单地想让针固定得更牢固些。而有时候固定针柄处又会使用3M纸质胶带,导致针柄处又固定不是很牢。
在科室一次性床单有时需辅助胶带固定时通常又会使用到网纹胶带,我意识到她们对我们使用的耗材二种胶带性质把握不好。因为这个涉及到几个新护士,所以在某天科室集中学习前十分钟,我不动声色地将网纹胶带贴在这几个护士的手臂上,让她们先不要撕,等十分钟后学习时,让她们自己取下,问她们的感受。并藉此,给大家将两种胶带性质好好地讲解了一下,临床下怎样使用为更好。并将她们在操作中给患者胶带固定针的图片,与我操作时给患者固定针的图片让她们对比,同时现场演示,让她们认识到胶带固定的利弊。虽然有些大费周折,但比强制执行,让新护士心存不满效果要好得多。而通过此事,也让新护士愿意从固有的经验中跳出来,愿意接受新的知识,并虚心请教。
带教工作的心得与感悟
护理带教工作,绝非简单的带人做事。医院每年护士节会在全院选拔一批优秀的实习生带教老师,从多年来实习生评选出来的带教老师看,一名优秀的护士带教老师不只是安排学生在科室做事,一定是学生的引路人,从身心去影响教育她们,工作中一定严格把握先讲解、后示范、再动手、提问引发思考查阅资料的原则,切忌盲目执行操作。并在操作中提供心理支持,与患者交流好,观望并给予适当肯定与鼓励。
同时带教过程中,一定要掌握好良好的沟通技能,不能简单地批评、吆喝。对某些掌握不了的技能,需用心地思考,协助年轻护士找到问题的根源,而后一一攻破。现在大家在闲聊中常常会说八零后、九零后,也听到很多人说现在九零后好难带啊,其实,我不愿意刻意将人分代,只是深思,带教应该改变方式了,护理工作需要老一辈的墨守成规,也需要新一辈的开拓创新,时刻秉承“授人以渔”的思想,让护理工作一代代传承下来。
本文作者:深圳恒生医院 周萍丽
文章来源:医院管理论坛报第96期(2017年9月7日)8版
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我的带教应该从2004年的示教开始,那年在沿海城市的手术室工作,有一项特殊的贵重的手术耗材,操作颇为麻烦,护士长让我给70多名护士讲解它的使用和操作要点。我模拟了无数遍,才开始后来的台上示教。
后来自己去了内地某二级医院担任护士长,同时为科室引荐了许多新的设备,对科室老员工操作的规范和新设备的带教工作如火如荼的进行着。每天早到科室、晚离开,先是集体组织培训,尔后一对一的示范带教育。对科室护士要求也是严格苛刻的。再后来自己到了现在的三级医院担任护士长,同时承担了全院新员工的服务礼仪带教工作。
在深圳各大医院大势招聘的情况下,护士的流动也日趋频繁,带教任务加重了。首先是科室员工的带教,各科人员流动,资深护士也是资历尚浅,带教也需时时把控。其次是新员工的服务礼仪带教,来自五湖四海的新员工,参差不齐的经历,对服务礼仪的理解也有所偏差,既有新颖又要能打动她们,确实也得花些心思。
带教过程中的苦与乐,举一两个具体事例
前段时间科室一下进了好几个新护士,突然之间,我发现,单次输液的操作时,一个简单的钢针穿刺固定,发现她们总喜欢用网纹胶带将输液管固定在手臂上,拔针时,会延长操作时间,同时会因胶带粘住患者的毛发增加痛苦。而与她们交流,发现这个胶带她们没有意识到有无不妥之处,只是简单地想让针固定得更牢固些。而有时候固定针柄处又会使用3M纸质胶带,导致针柄处又固定不是很牢。
在科室一次性床单有时需辅助胶带固定时通常又会使用到网纹胶带,我意识到她们对我们使用的耗材二种胶带性质把握不好。因为这个涉及到几个新护士,所以在某天科室集中学习前十分钟,我不动声色地将网纹胶带贴在这几个护士的手臂上,让她们先不要撕,等十分钟后学习时,让她们自己取下,问她们的感受。并藉此,给大家将两种胶带性质好好地讲解了一下,临床下怎样使用为更好。并将她们在操作中给患者胶带固定针的图片,与我操作时给患者固定针的图片让她们对比,同时现场演示,让她们认识到胶带固定的利弊。虽然有些大费周折,但比强制执行,让新护士心存不满效果要好得多。而通过此事,也让新护士愿意从固有的经验中跳出来,愿意接受新的知识,并虚心请教。
带教工作的心得与感悟
护理带教工作,绝非简单的带人做事。医院每年护士节会在全院选拔一批优秀的实习生带教老师,从多年来实习生评选出来的带教老师看,一名优秀的护士带教老师不只是安排学生在科室做事,一定是学生的引路人,从身心去影响教育她们,工作中一定严格把握先讲解、后示范、再动手、提问引发思考查阅资料的原则,切忌盲目执行操作。并在操作中提供心理支持,与患者交流好,观望并给予适当肯定与鼓励。
同时带教过程中,一定要掌握好良好的沟通技能,不能简单地批评、吆喝。对某些掌握不了的技能,需用心地思考,协助年轻护士找到问题的根源,而后一一攻破。现在大家在闲聊中常常会说八零后、九零后,也听到很多人说现在九零后好难带啊,其实,我不愿意刻意将人分代,只是深思,带教应该改变方式了,护理工作需要老一辈的墨守成规,也需要新一辈的开拓创新,时刻秉承“授人以渔”的思想,让护理工作一代代传承下来。
本文作者:深圳恒生医院 周萍丽
文章来源:医院管理论坛报第96期(2017年9月7日)8版