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怎么领？在哪领？生育津贴被问得最多的5个问题，全都讲明白了！
各位职场妈妈注意啦~深圳自2015年3月起全面实施生育保险，参保人可享受的生育保险待遇除了报销生育医疗费用还包括生育津贴，不少人有疑问生育津贴等同于产检工资吗？
其实呢！严格意义上来讲生育津贴并不等同于产假工资
职工依法享受产假或者计划生育手术休假期间，都可以享受生育津贴。男职工在做相关计划生育手术休假时也可以享受相应的生育津贴。
不过，男性职工申请陪产假期间没有生育津贴。当然，职工也不可以同时享受生育津贴和产假工资。
另外恒小生还要提醒职场妈妈们，生育津贴统一由单位领取，生育津贴是由用人单位先支付给员工然后再向社保经办机构申请“报销”。
参保职工的未就业配偶也可以享受生育保险医疗待遇，即先行现金支付，再到窗口报销；
职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。
生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；
生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
还需注意的是奖励假期间职工不享受生育津贴。
新修订的《广东省人口与计划生育条例》明确规定：符合法律、法规规定生育子女的奖励假从30日延长至80日，奖励假期间职工不享受生育津贴的，这也就是说，计算生育津贴的假期天数并不等于职工实际休假天数，职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假期间由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。
对了，最后还有一点，职场妈妈们要知道失业的员工在失业期间不能享受生育津贴。
由于生育津贴是职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付后，再向社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位的，因此失业的员工在失业期间不能享受生育津贴。
说到这里恒小生知道有人要问了，如果单位倒闭了职工的生育津贴怎么办？
职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因或者无正当理由未垫付生育津贴的，职工本人可以在产假或者计划生育手术休假结束1年内，向统筹地区社保经办机构申请拨付生育津贴。
证明职工直接申请拨付津贴的，除了准备原来应由公司申请时需提供的资料外，还需提供以下资料：
相关劳动合同、劳务派遣协议
用人单位的招录证明、用人单位未垫付生育津贴的证明材料
因这种情况多会涉及劳动争议，职工需先申请劳动关系仲裁，解决劳动争议后，将裁决书一并提交以便申请。
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